工作内容：

1.负责主持人事部门工作，策划与实施本部门工作目标和工作计划，落实本部门岗位责任制和工作标准，督促与检查本部门人员完成职责范围内各项工作任务。

2.负责公司人事管理规章制度撰写，做好制度执行的过程控制，督促改进；检查落实；

3.负责相关内外联工作，保持与宿舍物业，大厦物业及其他各部门的良好工作沟通；

4.配合配置各项目点的工作岗位，组织落实招聘，据实分析调整，确保劳动定额的合理化和准确性；

5.建立健全物员工薪酬管理制度，负责对日常工资、加班工资的报批和审核 工作，定期编制人事统计报表和相关分析报告；

6.负责做好员工关系管理，及时处理活参与员工意外伤害事故，劳资协调事件等，根据法律法规和公司实际提出合理意见或处理办法。

职位要求：

1.大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业毕业优先。

2.熟练使用各种办公软件，沟通能力强，灵活并具备传授能力。

3.稳定性强，责任意识高

工作时间：

做五休二 9:00-18:00